BRILLIANT – MATRIX személyiséganalízis
Emberi erőforrás gazdálkodás segítése
Személyiségelemzés, tudatosság fejlesztése
Munkatársi együttműködés javítása
Krízishelyzetek elemzése, megoldása
A mesterséges intelligencia fejlődése és szervezetek digitális transzformációja újra középpontba állítja az embert. A vállalatok számára továbbra is a szakképzett, mentálisan és fizikailag egészséges, motivált munkavállaló a legnagyobb érték. A szakmai kompetencia, a kommunikációs készségek és a gondolkodásmód mellett hasonlóan fontos szempontok az együttműködésre való képesség, a hozzáállás, a változási hajlandóság, a mentális jólét és az önismeret.
Az ember viselkedésének, szokásainak, érzelemvilágának, erényeinek és gyengéinek objektív és költséghatékony felmérése hatalmas kihívás a hagyományos eszközökkel és módszerekkel. Ebben nyit új dimenziót a Matrix Drops Computerre épülő Brilliant-Matrix személyiséganalízis.
“Csak azt tudjuk irányítani, amit mérünk” (Peter Drucker)
Köszönhetően a legfejlettebb minta-elemző technológiának, és az általa létrejött különleges minőségű adatoknak, olyan értékes információkkal tudjuk segíteni a szervezeti folyamatokat, melyekre a tesztek és felmérések nem adnak lehetőséget.
Az analízis - a világon elsőként - mérhető információvá alakítja:
- pozitív és negatív viselkedési mintákat
- személyiségjegyeket és belső motivációkat
- az érzelmi blokkokat és gondolati megakadásokat
- kapcsolati problémákat
- fizikai és mentális terheltséget
- változásra való hajlandóságot
A munkáltató egyedülállóan sokrétű, mélyreható és objektív képet kap a munkavállalóról, illetve álláspályázóról. Feltárul, ki milyen beállítottságú, milyen élethelyzetben van, mennyire terhelhető, vagy éppen leterhelt. A részletes beszámoló a feltárt problémák hátterét, kiváltó okát is konkrétan megnevezi, így segítve a vizsgált személy önismereti fejlődését, valamint a megalapozottabb szervezeti döntések előkészítését. Az analízis elősegíti a szervezeti együttműködési gondok, krízishelyzetek feltárását, elemzését és megoldását.
“A mérés megváltoztatja az eseményt és a szemlélőt is” (Peter Drucker)
Mire használhatjuk a munka világában a kapott információkat?
- A kiégés, a motivációvesztés, a kreativitás, stressz, érzelmek és kapcsolatok információ-alapúvá válnak.
- A mérésből komplex, torzításmentes információk nyerhetők a megalapozottabb döntések előkészítéséhez.
- Kitágítja és még hatékonyabbá teszi a már meglévő és használt rendszerek használatán alapuló humán erőforrás kiválasztást és konfliktuskezelést.
- Eszköz a változás elősegítéséhez.
- A felismerés belátásra ösztönöz.
- Szembesülve a valós kiváltó okokkal, az egyén inspirációt kap a változtatásra.
- A lelki tükör szemléletváltozást hoz.
- Hatékony eszköz a HR és a vezetés kezében.
Az önismeret fejlettebb érzelmi és szellemi intelligenciát eredményez. A felismerések segítik a mindennapi hatékony problémamegoldást és stressz-kezelést. Segítenek abban, hogyan építsünk ki kölcsönösen támogató kapcsolatokat, valamint érzelmileg, szellemileg motiváló munkakörnyezetet.
Aki felismeri a Brilliant-Matrix személyiséganalízis szolgáltatta információkban rejlő lehetőségeket, és beépíti üzleti, működési folyamataiba, komoly versenyelőnyt szerez.
További információkkal állok szíves rendelkezésére.
Üdvözlettel:
Vida Csaba
ügyvezető igazgató
tel: 30-7465-789
vida@brilliantwater.eu